1、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

2、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

3、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

岗位要求:

1、专科以上学历，可接受应届毕业生；

2、能够熟练使用office办公软件，熟悉ERP管理软件者优先。

3、口齿清晰，思维敏捷，有亲和力，有较强的的学习能力和优秀的沟通能力。

4、工作认真、细致、有责任心，能够服从领导的安排

岗位职责:

1、负责公司有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

2、负责公司员工每月的出勤，以便对业务人员进行考核；

3、负责公司货物的软件录入、出库单的打印，协助业务员回款，以及库存货物的统计和每日货物的发货等；

4、完成领导交给的其他任务。

岗位要求

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、本科以上学历，有驾照，有销售工作经验优先

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

工作职责：

1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

3、完成公司下达的月销售任务；灵活维护客户关系；

4、能持续学习，不断进取，提升自我。